Sık kullanılanlara ekle
  
   HABERLER
   POLİTİKA KAZANI
   RESMİ TELEFONLAR
  BİRAZ GÜLELİM
  İLETİŞİM
   
   
   
      LİNKLER
     Bergama
 
  
 

 

 

   DİKİZ AYNASI

İrfan KESKİN
 

SİGARA YASAĞI VE DEVLET DAİRELERİ


Sevgili dostlar, bu yazıma başlarken şunu özellikle belirtmek isterim ki, ben kapalı yerlerde sigara içilmesi yasağına asla ve asla karşı değilim. Yine şunu belirtmek isterim ki, 50 yıllık yaşamım boyunca hiç ama hiç sigara içmedim. Sigaranın tadını bile bilmiyorum.


Ancak yılbaşı itibariyle yürürlüğe giren, kapalı yerlerde sigara içilmesi yasağının uygulanış biçimini eleştirerek sizinle paylaşmak istiyorum.


Bilindiği gibi, geçtiğimiz Mayıs ayı başından itibaren taksi, dolmuş, otobüs ler de dahil olmak üzere kapalı alanlarda sigara içilmesi yasağı başladı.


Olaya ilk bakıldığında, "helal olsun" dedirtebilecek bir karar.
Ançak işin içyüzüne baktığımızda, "olmaz olsun böyle karar" diyenlere de sık rastlamak mümkün.
Ben bu konuda kendi çevremizden, Bergama'dan konuyu örneklendirmek istiyorum.


Mesai saatleri içinde özel sektör çalışanlarında ve serbest meslek camiasında bu yasağa uyulduğuna pek tanık olmadım.
Ancak kamu kurumlarında uygulanan bu sigara yasağında çalışana, belirli aralıklarla sigara içme molası veriliyor. İşte bu tamamen bir kaş yaparken göz çıkarmak gibi oluyor.
Belediyeden adliyesine, karakolu, tapu dairesi, kaymakamlık vb. hemen hemen devletin tüm kamu birimlerinde her gün çalışma saatleri içinde, her daim dışarıya sigara içmeye çıkmış 8-10 kişilik kamu çalışanları görmeniz olanaklıdır.


Kamu kurumlarındaki çalışan yüzbinlerce işçi kadrosunu da hesaba kattığımızda, yaşanan iş kaybının ve bunun getirdiği ekonomik kaybın hesabını yapmak sanırım hiç de kolay değil.
Ben yukarıda da söz ettiğim gibi asla sigara yasağına karşı değilim. Sadece bu yasağın uygulanış biçimine karşıyım.
Kişi sigara içiyorsa, o kendinin tercihidir. Ancak mensubu olduğu kuruma da bir kural getirilmiş ise o kurala da uymak zorundadır.


Başta kamu kurumların olmak üzere tüm kapalı mekanlarda sigara yasağı kuralını getirirken oradaki çalışanların mağduriyetini nasıl gidereceğiz? Çalışanların mağduriyetini giderirken başkalarının mağduriyetini nasıl önleyeceğiz? Bunları ayrı ayrı değerlendirmemiz gerekir diye düşünüyorum.
İyi günler
 



 

 

ismetbaytak@hotmail.com

bergamaturkey@yahoo.com

kuzeyege@yahoo.com